Komunikasi : Arti, Fungsi, dan Bentuk Menurut Beberapa Ahli

Dijaman modern ini, perlu sekali bagi para manajer memahami bagaimana cara berkomunikasi dan mengkomunikasikan suatu informasi kepada para stakeholder. Oleh sebab itu, disini disajikan sebuah bacaan untuk bisa menambah wawasan kita semua mengenai Arti, Fungsi, dan Bentuk Komunikasi dan juga menurut beberapa ahli.

Pengertian Komunikasi

Komunikasi merupakan proses penyampaian pikiran ataupun perasaan oleh seorang kepada orang lain dengan memakai lambang- lambang yang bermakna untuk kedua pihak, dalam suasana yang tertentu komunikasi memakai media tertentu buat merubah perilaku ataupun tingkah laku seseorang ataupun beberapa orang sehingga terdapat dampak tertentu yang diharapkan (Effendy, 2000: 13).

Komunikasi merupakan proses pemindahan penafsiran dalam wujud gagasan, data dari seorang ke orang lain (Handoko, 2002: 30).

Tidak terdapat kelompok yang bisa eksis tanpa komunikasi: pentransferan arti di antara anggota- anggotanya. Hanya melalui pentransferan arti dari satu orang ke orang lain data serta gagasan bisa dihantarkan. Namun komunikasi itu lebih dari hanya menanamkan arti namun wajib pula dimengerti( Robbins, 2002: 310).

Komunikasi merupakan proses penyampaian pikiran ataupun perasaan oleh seorang kepada orang lain dengan memakai lambang- lambang yang bermakna untuk kedua pihak, dalam suasana yang tertentu komunikasi memakai media tertentu buat merubah perilaku ataupun tingkah laku seseorang ataupun beberapa orang sehingga terdapat dampak tertentu yang diharapkan (Effendy, 2000: 13).

Komunikasi merupakan proses pemindahan penafsiran dalam wujud gagasan, data dari seorang ke orang lain (Handoko, 2002: 30).

Tidak terdapat kelompok yang bisa eksis tanpa komunikasi: pentransferan arti di antara anggota- anggotanya. Hanya melalui pentransferan arti dari satu orang ke orang lain data serta gagasan bisa dihantarkan. Namun komunikasi itu lebih dari hanya menanamkan arti namun wajib pula dimengerti( Robbins, 2002: 310).

Fungsi Komunikasi

Fungsi komunikasi merupakan:

Kendali

Komunikasi berperan buat mengatur prilaku anggota dalam sebagian metode, tiap organisasi memiliki wewenang serta garis panduan resmi yang wajib dipatuhi oleh karyawan.

Motivasi

Komunikasi menyokong pertumbuhan motivasi dengan menarangkan kepada para karyawan apa yang wajib dicoba gimana mereka bekerja baik serta apa yang bisa dikerjakan buat membetulkan kinerja bila itu di dasar standar.

Pengungkapan emosional

Untuk banyak karyawan kelompok kerja mereka ialah sumber utama buat interaksi sosial, komunikasi yang terjalin di dalam kelompok itu ialah mekanisme fundamental dengan mana anggota- anggota menampilkan kekecewaan serta rasa puas mereka oleh sebab itu komunikasi menyiarkan ungkapan emosional dari perasaan serta pemenuhan kebutuhan sosial.

Data

Komunikasi membagikan data yang dibutuhkan orang serta kelompok buat mengambil keputusan dengan meneruskan data guna mengenai serta memperhitungkan pilihan- pilihan alternatif (Robbins, 2002: 310- 311).

Bentuk- bentuk Komunikasi

Bentuk- bentuk komunikasi bisa dijabarkan sebagai berikut:

Komunikasi vertikal

Komunikasi vertikal merupakan komunikasi dari atas ke dasar serta dari dasar ke atas ataupun komunikasi dari pimpinan ke bawahan serta dari bawahan ke pimpinan secara timbal balik.

Komunikasi horisontal

Komunikasi horisontal merupakan komunikasi secara mendatar, misalnya komunikasi antara karyawan dengan karyawan serta komunikasi ini kerap kali berlangsung tidak resmi yang berlainan dengan komunikasi vertikal yang terjalin secara resmi.

Komunikasi diagonal

Komunikasi diagonal yang kerap pula dinamakan komunikasi silang ialah seorang dengan orang lain yang satu dengan yang yang lain berbeda dalam peran serta bagian (Effendy, 2000: 17).

Komentar yang lain mengatakan, komunikasi bisa mengalir secara vertikal ataupun lateral (menyisi).

Dimensi vertikal bisa dipecah jadi ke bawah serta ke atas.

Kebawah

Komunikasi yang mengalir dari satu tingkatan dalam sesuatu kelompok ataupun organisasi ke sesuatu tingkatan yang lebih dasar. Khasiat dari pada komunikasi ini membagikan penetapan tujuan, membagikan instruksi pekerjaan, menginformasikan kebijakan serta prosedur pada bawahan, menampilkan permasalahan yang membutuhkan atensi serta mengemukakan umpan balik terhadap kinerja.

Keatas

Komunikasi yang mengalir ke sesuatu tingkatan yang lebih besar dalam kelompok ataupun organisasi digunakan buat membagikan umpan balik kepada atasan, menginformasikan mereka menimpa kemajuan ke arah tujuan serta meneruskan masalah- masalah yang terdapat.

Sebaliknya dimensi lateral, komunikasi yang terjalin di antara kelompok kerja yang sama, diantara anggota kelompok- kelompok kerja pada tingkatan yang sama, diantara manajer- manajer pada tingkatan yang sama( Robbins, 2002: 314- 315). 

Penutup